OBJECTIFS

Les journées ou demi-journées de recrutement permettent aux intervenants de la société ADC de rencontrer plusieurs candidats dans une unité de temps. Elles interviennent dans le cadre de recrutement mené par l'entreprise elle-même, l'objectif est de valider les pré- sélections réalisées par l'entreprise, et de déterminer les finalistes.

CONTENU DE LA PRESTATION

  • Définition du poste
    Les postes sont à définir ensemble.
  • Etapes préliminaires
    Ces étapes sont prises en charge en totalité par l'équipe RH de l'entreprise : cf, rédaction annonces, études supports et tarifs, choix des supports, présélection, organisation séances de sélection.
  • Séance de sélection
    • Les postes sont présentés oralement aux candidats par l'équipe Ressources Humaines de l'entreprise ou par ADC
    • Entretiens individuels (1 heure par entretien environ).
    • Prévoir 5 candidats par journée, par consultant
    • Passation de tests dans le cadre des journées ou demi-journées (facultative)
  • Synthèse
    Rédaction d'une fiche récapitulative d'entretien (ou fiche de synthèse) sur chaque candidat rencontré.
  • Suivi
    Contacts Direction

NB : Cette prestation peut se dérouler à la journée ou à la demi journée et avec ou sans passation de tests.